Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в году. % среднего заработка не индексируются
DatsoPic 2.0 2009 by Andrey Datso
Новые правила для начисления пособий по уходу за ребенком в 2013 году.Общие правила расчета пособий в 2013 году
Когда пособия считаются исходя из МРОТ:
- Если общий страховой стаж женщины меньше шести месяцев, то пособие ей полагается в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц. А в некоторых регионах установлены еще и районные коэффициенты. Их тоже нужно учитывать.
- Если сотрудница в течение расчетного периода вообще не имела заработка
- Если заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
1. Определяем расчетный период.
Расчетный период прежний - два предшествующих календарных года. Для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы.
Но есть одна ситуация, когда расчетный период можно скорректировать. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.
2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды .
С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366.
Итого за 2011 и 2012 годы получим 731 день.
Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень.
1. Периоды временной нетрудоспособности.
2. Отпуска по беременности и родам.
3. Отпуска по уходу за ребенком.
4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Но , например, отпуск за свой счет или время, когда сотрудница вообще не работала, вычесть не получится.
Не нужно исключать и периоды отпусков. Ведь отпускные облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия. То же самое касается, например, среднего заработка, который сохраняется на время командировки.
3.Подсчитываем все периоды, на которые начислялись взносы в ФСС РФ в этих двух годах .
ассчитывая средний заработок для пособий в 2013 году, учитываются только те доходы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита.
Так, за 2011 год берем максимум 463 000 руб.
За 2012 год – 512 000 руб.
Т.е., для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы, НО НЕ БОЛЕЕ 975000 руб.(463000+512000)
4. Определяем среднедневной заработок.
Подсчитав доходы работника за два календарных года, рассчитываем среднедневной заработок.
Формула тут такая:
Сумма заработка за два года / (731 день – Количество календарных дней, на которые приходятся периоды, исключаемые из суммы заработка) = Фактический среднедневной заработок
Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335, 62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).
5.Определяем сумму пособия.
Рассчитаем пособие по беременности и родам по новым правилам 2013 года.
ПРИМЕР
Сотрудница ЗАО “Пересвет” М. А. Васнецова трудится в компании с февраля 2005 года. В феврале 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Васнецова предъявила в бухгалтерию предприятия больничный лист сроком 140 дней.
Расчетным периодом будут 2011–2012 годы. Количество календарных дней в них составляет 731 (365 + 366). В течение расчетного периода сотрудница болела в общей сложности 20 календарных дней.
Заработок Васнецовой за 2011 год составил 350 000 руб., а за 2012 год – 400 000 руб. Это меньше предельных значений. Значит, сумма пособия по беременности иродам составит:
(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 140 дн. = 147 679,32 руб.
С пособиями по уходу за ребенком похожая картина. Но пара отличий все же есть.
Пункты 1-4 повторяются.
5.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Так, сумму среднедневного заработка нужно умножить на 30,4 и на 40 процентов. (т.к. сумма пособия по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка).
С 1 января 2013 года если ребенок у мамы первый, то минимальное пособие за месяц составит 2453,93 руб.
ПРИМЕР
Возьмем условие предыдущего примера, но посчитаем теперь пособие по уходу за ребенком. Предположим, что в этот отпуск Васнецова уйдет с 5 июля 2013 года. Ребенок у нее первый.
Сумма пособия за полный месяц составит:
(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 30,4 дн х 40% = 12 827 руб.
Новые суммы единовременных пособий
Размеры детских пособий в 2012 и 2013 годах
В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.
1. Основные изменения в порядке расчета (по сравнению с 2012 годом)
Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.
1. Федеральным законом от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" устанавливается коэффициент повышений детских пособий равный 1.055 . То есть в размерах:
- Минимальный размер при первом ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) - 2453.93 .
- Минимальный размер при втором и последующем ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) - 4907.85 .
- Единовременное пособие при рождении - 13087.61 .
- Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские учреждения ранние сроки беременности - 490.79 .
Пособие на погребение также индексируется на 5.5% и в 2013 году оно составит - 4763.96 .
Напомним, что в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.
2. Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" устанавливается с 01.01.2013 года новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублей . Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.
3. С 2013 года останется только один способ расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком - исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Выбор между двумя вариантами расчета данных пособий, сотрудники вправе осуществлять только до конца 2012 года (пункт 2 статья 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ).
Вместе с этим, с 2013 года вступают в силу изменения в порядок расчета данных пособий. Теперь при расчете среднедневного заработка данных пособий, заработок делится не на 730, а на период двух лет, включенных в расчет, за исключением календарных дней, приходящихся на «нестраховые» периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.).
То есть, в случае если были в годах расчеты были «нестраховые» периоды, то размер пособия по беременности и родам будет больше чем размер пособия по временной нетрудоспособности.
Также хочется отметить, что в законе не указано просто 730 дней, а указан период - 2 выбранных года. В частности если брать в расчет 2011 и 2012 года, то число дней будет 731 (поскольку, 2012 год - високосный).
Сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730 (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ).
Таким образом, в 2013 году максимальный размер дневного пособия по беременности и родам составит: (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля , а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 40 % * 1335,62 * 30,4 = 16241,14 рубля .
2. Пример расчета пособий в 2013 году
Допустим, сотрудница заработала 450000 рублей в 2011 и 600000 рублей в 2012 году.
Также она проболела в течение этих лет 50 дней.
Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку.
Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.
1. Заработок для исчисления пособий
Предельная величина базы для 2011 года составляет 463000 рублей, для 2012 года - 512000 рублей.
Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450000 (за 2011 год - по фактическому заработку) + 512000 (за 2012 год - по заработку, но не более предельной величины базы) = 962000 рублей.
Сравниваем минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 5205 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 124920 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
2. Пособие по временной нетрудоспособности.
3. Пособие по беременности и родам.
Размер дневного пособия = 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 100% (не зависит от стажа) = 1335.62 рублей. |
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Исчисляем в примере расчет пособия по уходу за вторым ребенком. Размер среднедневного заработка = 962000 / (731 (число календарных дней в 2011 и 2012 годах) - 50 (период временной нетрудоспособности в 2011 и 2012 годах у сотрудницы)) = 1412.63 рублей. Максимальный размер среднедневного заработка (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля 40% среднемесячного заработка = 30.4 (среднемесячное число дней) * 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 40% = 16241.14 рублей. Минимальный размер по уходу за вторым ребенком = 4907.85 (минимальный размер в 2013 году) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) = 4907.85 рублей. Поскольку пособие, исчисляемое из 40% заработка сотрудницы оказался больше чем минимальный размер, то размер ежемесячного пособия составит 16241.14 рублей.
|
Каждая мамочка хочет знать, сколько денег она получит при расчете детского пособия. Как рассчитать детское пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году? Рассмотрим расчет на примере.
Пример расчета детского пособия в 2013 году (по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Работница Калинина А.О. сдала в бухгалтерию своей организации ООО «Кварта» больничный лист для расчета декретного отпуска. Период отпуска стандартный - 140 календарных дней (с 02 февраля по 21 июня 2013 года включительно). Работница проработала в организации 4 года (более 6 месяцев). До этого периода Калинина А.О. в детских отпусках не была.
1. Определяем расчетный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (всего 731 календарный день).
2. Определяем заработок за 2011, 2012 год.
2011 год – 355 000 руб.
2012 год – 405 000 руб.
Всего за 2 года – 760 000 рублей.
3. Сравниваем заработок с предельной величиной заработка для начислений взносов (463 000 руб. – 2011г. и 512 000 руб. – 2012 год.). Заработок Калинина А.О. не превышает указанные суммы, поэтому в расчет больничного включается полностью.
4. В 2012 году Калинина А.О. была на больничном (с 05 по 19 июля 2012г.= 15 дней), и ей было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Рассчитываем расчетный период с учетом выплаченного пособия
731 день – 15 дней = 716 дней
5. Рассчитаем средний дневной заработок для расчета декретных
760 000 руб: 716 дн. = 1061,45 руб.
6. Пособие в связи с беременностью и родами –
1061, 45x 140 дней = 148 603 руб.
7. С 22 июня работница берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчетный период в данном случае такой же (с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 716 календарных дней, 760 000 руб. – общий заработок).
Рассчитываем пособие по уходу за ребенком.
760 000 / 716 дней x 30,4 дней x 40% = 12 907, 26 руб.
Особенности определения страхового стажа для пособия на детей до 1,5 лет смотрите .
Бесплатная книга
Скорее в отпуск!
Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку "Получить книгу".
С 1 января 2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются исключительно по новому алгоритму. Новые правила надо применять только для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. На расчет пособия по временной нетрудоспособности они не распространяются.
Правила исчисления пособия по беременности и родам
Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам является заработок за два года, предшествующих году декрета. Применяется к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 г. Полученную сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731 день) за минусом календарных дней исключаемых периодов. В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255-ФЗ) и ст. 1 Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ и статьи 2 и 3 Федерального закона „О внесении изменении в Федеральный закон „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“» установлены исключаемые периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Получим размер среднего дневного заработка. Определяем величину среднего дневного заработка, исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая. Сравниваем размер среднего дневного заработка и величину среднего дневного заработка, исходя из предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы, и выбираем меньшую из сумм. Определяем сумму пособия.
Важно!
Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 3.3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ)
Если сотрудница в расчетном периоде не имеет заработка или он за полный календарный месяц ниже МРОТ, его для подсчетов следует принимать равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если же страховой стаж работницы менее шести месяцев, ее пособие по беременности и родам в месяц не может превышать федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Пример расчета пособия по беременности и родам
Петрова О.И. оформила отпуск по беременности и родам с 1 марта 2013 г. Расчетный период — 2011 и 2012 гг. Сумма учитываемых выплат за расчетный период составила в 2011 г. 405 000 руб., в 2012 г. — 410 270 руб.
Исключаемые периоды:
— в 2011 г. — 60 календарных дней временной нетрудоспособности, десять дней отпуска без сохранения заработной платы;
— в 2012 г. — 130 календарных дней временной нетрудоспособности.
Расчет среднего дневного заработка: [(405 000 руб. + 410 270 руб.) : (731 - 60 - 10 - 130)] = 1535,35 руб.
Определяем предельную величину среднего дневного заработка: (463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 = 1335,62 руб.
Сравниваем: 1535,35 руб. > 1335,62 руб.
Сумма пособия составит:1335,62 руб. х 140 = 186986,80 руб.
Расчет пособия по беременности и родам в случае замены годов расчетного периода
У застрахованных лиц с 1 января 2013 г. нет права выбора варианта рассчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Но следует сделать оговорку, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался 30 или 31 декабря 2012 г., а расчет пособия производится в текущем году (2013 г.), то у застрахованного лица есть право выбора.
Выбрать механизм расчета, который действовал в 2010 г., либо тот, который действует с 2011 г.
Если в течение двух лет, предшествующих году декрета, работница находилась в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком), этот период по ее заявлению нужно заменить предшествующими календарными годами, если таким образом размеры ее детских пособий увеличатся (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Важно!
Ограничение каким-либо сроком замены годов законом не предусмотрено.
Пример
Петрова О.И. оформила отпуск по беременности и родам с 1 марта 2013 г. и написала заявление о замене 2012 г. в расчетном периоде (находилась в отпуске по уходу за ребенком) на 2009 г.
Расчетный период — 2009 и 2011 гг.
Сумма учитываемых выплат за расчетный период составила в 2009 г. — 305 000 руб., в 2011 г. — 210 360 руб.
Исключаемые периоды:
— в 2009 г. — 42 календарных дня временной нетрудоспособности;
— в 2011 г. — 90 календарных дней временной нетрудоспособности.
Расчет среднего дневного заработка:
[(305 000 руб. + 210 360 руб.) : (730 - 42 - 90)] = 861,64 руб.
Определяем предельную величину среднего дневного заработка:
(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 = 1335,62 руб.
Сравниваем: 861,64 руб. < 1335,62 руб.
Сумма пособия составит: 861,64 руб. х 140 = 120629,6 руб.
Обратите внимание!
Предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов, учитываемая при расчете пособий (ч. 3.3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ ):
— 2011 г. — 463 000 руб. (постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933);
— 2010 г. — 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);
— 2009 г. и предшествующие — 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“»)
Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) (ч. 2 и 2.1. ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
При расчете пособия применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2, 2.1. ст. 13 Закона № 255-ФЗ , — пособие исчисляется из заработка, полученного у страхователя, назначившего и выплачивающего пособие, с учетом заработка, полученного у других работодателей.
Средний дневной заработок исчисляется в порядке, предусмотренном для исчисления пособия по беременности и родам (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При расчете пособия представляется справка о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого работодателя, а также справка о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (ч. 6 и 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Важно!
Предельная величина среднего дневного заработка по всем страховым случаям, наступившим в 2013 г., составит 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.) : 730], в том числе в случаях, когда имеет место замена годов.
При расчете пособия по уходу за ребенком из МРОТ:
— не определяется средний дневной заработок;
— не применяется коэффициент — 30,4.
Пособие не может быть меньше минимального размера пособия, утвержденного Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с 1 января 2013 г. на первого ребенка пособие составляет 2453,93 руб., на второго и последующих детей — 4907,85 руб.)
Пример расчета пособия по уходу за ребенком
Соколова М.А. оформила отпуск по уходу за ребенком 15 марта 2013 г., работая в ООО «Восток». В расчетном периоде (2011—2012 гг.) получила:
— в ООО «Восток» 2011 г. — 380 000 руб.; 2012 г. — 395 000 руб.;
— в ООО «Север» 2011 г. — 200 000 руб.
Исключаемые периоды: в 2012 г. отпуск по беременности и родам — 90 календарных дней.
Заработок 2011 г. ограничиваем суммой 463 000 руб. (380 000 руб. + 395 000 руб.).
Средний дневной заработок равен 1034,32 руб. [(463 000 руб.+ 200 000 руб.) : (731 - 90)].
Предельная величина среднего дневного заработка: (463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 = 1335,62 руб.
Сравним: 1034,32 руб. < 1335,62 руб.
Среднемесячный заработок равен 31443,33 руб. (1034,32 руб. х 30,4).
Размер пособия равен 12577,33 руб. (31443,33 руб. х 40%) за полный календарный месяц. В нашем случае 12577,33 руб. : 31 дн. х 17 дн. = 6897,25 руб.
Сложный случай
Рассмотрим пример расчета пособия по уходу за ребенком, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей.
Таблица.
Доходы М.А. Соколовой
Соколова М.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком с 15 марта 2013 г. На момент ухода в отпуск она работает в ООО «Восток» и ООО «Север» и в течение двух предшествующих календарных лет она получила следующие суммы (см. таблицу).
Расчет пособия делаем по одному месту работы (по выбору) (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивает ООО «Восток».
В расчетном периоде учитываем:
— 2011 г. — ООО «Восток» 350 000 руб. и ООО «Запад» 100 000 руб.;
— 2012 г. — ООО «Восток» 395 000 руб.
Исключаемые периоды:
— 2011 г. — 30 календарных дней временной нетрудоспособности;
— 2012 г. — 90 календарных дней отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок равен 1382,98 руб. [(450 000 руб. + + 395 000 руб.) : (731 - 90 -30)].
Предельная величина среднего дневного заработка: (463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 = 1335,62 руб.
Сравним: 1382,98 руб. > 1335,62 руб.
Среднемесячный заработок равен 40602,85 руб. (1335,62 руб. х 30,4)
Размер пособия равен 16241,14 руб. (40602,85 руб. х 40%) за полный календарный месяц. В нашем случае 16241,14 руб: 31 дн. х 17 дн. = 8906,43 руб.
О чем еще нужно помнить
Работодатель обязан выдать застрахованному лицу справку о заработной плате и о количестве дней исключаемых периодов в день прекращения работы или в течение трех дней после прекращения работы по его заявлению (ч. 2 ст. 4.1. Закона № 255-ФЗ).
Минтруд России подготовил новую форму справки о зарплате для расчета пособий по временной нетрудоспособности, но новый бланк еще на стадии проекта. Документ дополнили новым разделом 4. В нем необходимо будет указывать количество дней, которые пришлись на больничный, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком. А также других периодах, когда за работником сохранялся средний заработок, на который не начислялись взносы. Образец справки приведен на с. 101.
Девочки, кто вышел в декрет с 1 января, напишите какое пособие по БиР вы получили и какая у вас при этом средняя ЗП была?
Нашла такую статью:
Когда можно обращаться за начислением пособия по уходу?
Вы должны обратиться в течение первых 6 месяцев после рождения малыша . Если мама не работает или учится, это не является препятствием, пособие все равно будет выплачиваться, для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения. Если мама работает одновременно на двух-трех работодателей, то пособие будет выплачиваться только с одного места работы, которое она выберет сама.
Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году?
Пособие может оформить на себя как мама, так и папа, а также опекуны, или родственники детей, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Я ухожу в декретный отпуск в начале 2013, какие годы будут рассматриваться при расчете пособия?
По новому закону, расчетный период это предыдущие два года (24 месяца), то есть в данном случае - 2011, 2012 годы.
В чем отличие новой схемы расчета пособий?
По старой схеме расчета брали средний заработок за 24 месяца перед выходом в отпуск по БиР (по беременности и родам) и делили на 730 дней, умножали на 40% и на 30,4.
По новой схеме учитывается только фактическое число отработанных дней за два года. Складывают средний заработок (СЗ) за 2 предыдущие года, делят на 730 за минусом отпуска по БиР и всех дней, что женщина провела на больничном и в отгулах.
Более понятно это выглядит на схеме:
- СЗ 2011г.+ СЗ 2012г. / (730 - отпуск по БиР и все больничные) * 40% *30,4
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году - минимальная и максимальная сумма
Для неработающих родителей с 1.01.13 года минимальный размер пособия (на первого ребенка в семье) составит 2 465 рублей , на второго и последующих - 4 930 рублей . Не забывайте и о ежегодной индексации - 1 января 2013 г. произойдет индексация всех сумм на коэффициент 1,055.
Установленной максимальной суммы пособия как таковойне существует - она высчитывается исходя из суммирования максимальных баз за расчетный период, но не может выплачиваться за одного ребенка больше 15 503,32 рубля .
К минимальной сумме добавляется так называемый «районный коэффициент », который в разных областях страны имеет совершенно разную величину. Так, в неблагополучных регионах пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году может составлять лишь 6000 руб ., тогда как в экономически развитых областях - до 12-13 тысяч рублей